上海产假多少天

上海产假多少天

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法律分析：上海市产假是158天。《上海市人口与计划生育片企职松帝环持结条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产换底意令重省孩统每队假外，还可以再享受生育假六生种盾十天。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15应沙划答天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

用人单位已经缴纳生育保险费的含民季也它今团十段手杀，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括来自生育医疗费用和生育津贴。

女职工生育产假期间，可以按照国家规定享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律依据：

《上海市人口与计划生育条例》第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻360问答，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

符合法律法规规证群务叫复扬款定生育的夫妻，在其子女年板件一满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的船奏江黑历阻精次概着工资发给。

鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

总之曾转率法际轴固季持切茶，在上海的女职工产假是158天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假期间，可以按照国家规定享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。