离职率多少为正常范围?

离职率多少为正常范围?

离职率正常范来自围从5%-10%都算作360问答正常范围。

1、企业不同、企业成长的阶段不同、企业性质不同、规模不同都会对离职率指标有不同的要求；如国企离职率是很低的；底于5%；这种低是敌委房还素爱去力一种不健康的人力资源体系；老员破书刑工去不了新员工进不呼种前呼巴积年来。因为编制是定死的。这对于公司来说是非常可怕的；代表着没有新的思想进来、没有新的创新、没有进步。有的只是不断增加的人力资源成本。

2、一般情况下，企业的离职率在3%-10%之间，说明需要重视人力资源问题，除国有企业外，其他企业(外资和民营)由调的若容拿听呀于受市场波动影响较大，因此离职率偏高，离职人员分析可以发现较为年轻化。一般而言，大型知名外资企业，处于稳定期，年离职率在5%以下，这一数据可以作为参考，另外一些竞争激的行业和企业，比如华为，其正常的离职率超过10%迅品评培大免打件。

3、关于离职率在国际上没有话一个统一标准，但国内一般以5%以下为合理，因为有些销售型公司，除了管理组织架构，余下皆为基层销售人员比衣，因此存在流动性比例过大也正常，也是一个企业正常的人员流动。