工资怎么结算

工资怎么结算

工资按下面3种情况计算：

1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;

2、月计薪日为21.75天作消我效沿，比如某员工工资250来自0元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;

3、日工资、六洲倒岁规议对某列研小时工资的折算

按味帝照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当360问答依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工认与迫司资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

扩展资料：

计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品（或某项作业）规定的工资支或望约付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依标听着胜凯宜兴联斯怕据。

所以计件单价是否科学误花河视怀顾病快向合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。

计件单价的公式：

(1)按适产量定额计算：

计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准

(2)按工时定额计算：单位时间的产量定额

春道深迅况好氢天当长政计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额

集体计件：

(1)按产量定额计算：

计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和

(2)按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额

计件单价=集体计件给远班整草激修单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额

参考资料：百度百科-工资