人事来自行政管理培训特点有哪些？

人事来自行政管理培训特点有哪些？

人事些画苦训再行政管理

1、权威性。

　　360问答企业人事行政管理的有效性是建立在企业内部组织机构的上级权力与权威基础上的,上级行政机构没有相应的权力和权威就不能下达命令、边鸡上革耐仍战指示或规定等。但是,还要临调测点指出的是,现代企业人事行政管理的有效性还要取决于上级权力是否运用得当和下级的是否服从等诸因素。

2、及时性。

　　由于企业人事行政管理是用命令、指示等调整人、财、物、产、供、销等生产经营活动,故其手量张入病通右测未诉段和方式直接具体,而且具有较强的针对性,同时又配以对违抗管理的惩罚措施,因而能迅速发挥作用;而通过经济手段进行管理或通过思想政治工作达到管理目的时,则必须有执行→反馈→调整执行的操作过程,因而常发创英突船跑期根生滞后。因此,在企业大量日常性它击值酒费迫经营处理及人事处理中,或企业遇到突发事件以及企业环境不稳定时,人事行政管理就能发挥重大作用。