机关单位工勤人员岗位工资如何定档

机关单位工勤人员岗位工资如何定档

一般是按工龄、技术等级来确定。

基本工资：

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技王依渐程便贵责王坏侵术岗位(设13个等级)、管理饥敏岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个烂岁枝薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配南。

三、津贴补贴：

艰苦边如远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异雀冲，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实360问答行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。