Simone雇主责任险设严与工伤保险的关系
的有关信息介绍如下：问题补充说明：公司购买过雇主责任险，员工工伤后，有一笔包括伤残赔偿在内的赔偿金支付给员工。如员工离职，是否还需要按照工伤保险条例，赔偿一次性工伤医疗，伤残就业补助金给员工？... 公司购买过雇主责任险，员工工伤后，有一笔包括伤残赔偿在内的赔偿金支付给员工。 如员工离职，是否还需要按照工伤保险条例，赔偿一次性工伤医疗，伤残就业补助金给员工？ 展开
首先，公司应当按照工伤保险条例，在360问答工伤员工离职时支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这是公司的法定义务。
其次，如果公司投保的雇主责任险的保险范围包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。则公司在再际打经衡支付了上述款项后，可依据保险合同向保险公司理赔。
以上意见，仅供参考。
