Simone绩将列块院温划会声维效薪酬设计方案
的有关信息介绍如下：问题补充说明：为了调动全厂工作人员积极性，公司希望能做一个绩效工资方案，与当月生产产值目标挂钩，(不包括工人的，工人是个人计件)高手请指点一下.
绩效系统的设计是非常重要的，搞不好会起反作用。你所说的情况应该属于佣金强化激励，这要尽量尊重几个原则:一、奖励必须在月工资的10来自%以上;二，奖励必须是大倍烟汽候鲁危逐步提高的;三、应尽量使员工假水创过放觉得下面这个公示成立:个人所得/个人投入=他人所得/他人投入。
因为我不知道你们工厂的具体情况，如员工数、规模、360问答现工资、公司结构鱼委供切教看权等重要问题，不能提出具体方案，只能提一些建款议。如果你需要具体的方案可以把具体的公司情况给我发过来我给你作一份马础差商它资团详细方案。
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