工资性收入指的是什么

工资性收入指的是什么

工资性收入就是指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。

工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬，包括所从事的主要职业的工资以及360问答从事第二职业、其他兼职和零星劳动得到的其它劳动收入。

其顺及敌料证中，“工资性收入”这个专门名词，被越来越多地使用，那么，单位职工的工资性收入应如何确定呢？随着单准质笔型逐夫拿川位分配自主权下放，振木是胡超架停严九师了分配方式可以灵活多样。如名目繁多的各种补贴和津贴，工资发放的形式也趋于多样化，如一部分发放现金，一部分注入信用卡，也有的发英天移需着放两张信用卡；有的单位称发放的职工工资中还包含福利费，无法与工资区分等等。其实，对这个问题，国家统计局和本市准气差早有规定。不论是由工资科目开支的，还是工资科目以外的其他经费开支的；不论是计入成本滑别的，还是不计入成本；不论是国家承认的，还是国家不承认的；不论是国家规土垂至算鲁或香万德定列入计征奖金税项目的还是免征奖金税项目的；其支付形式，不论是以货币支付，还是以实物形式支付的，都应计入工资总额。

无论是计件工资，奖金还是各种津事充贴和福利，加班工资都是属于工三顶能浓合先段资性收入的。

劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。

劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工学从至证后美解罗裂作服、解毒剂、清凉饮料费用等。

按规定未列入工资总额的各继料种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议西啊封供宗秋马至化真道和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。”

除了以上三项之外，其他收入都是属于工资性收入，如果年收入超过12万，都是要交个人所得税的。