新录用科员公务员要工作多少年才能任副科级

新录用科员公务员要工作多少年才能任副科级

按规定，不论晋升副科的实职还是非领导职务，都需要至少3年的科员经历。

根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》

第十九条晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例360问答》和有关法律、法怎早科规、章程规定的资命斤学式制气烧生得前格。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

（一）具有大学专科以上文化程度；

（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

（三）晋升乡科级副职领导贵种商职务的，应当担任科员级职务三年以上；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）其他应当具备的资格。

第二十条香加治晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

（二）晋升副衣难屋整班额光参巡视员职务，应当数考任县处级正职领导照销杆虽损教严准给手者职务或者调研员五年以上；

（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

（四）晋升副调研员职务，应当正蛋环表检太任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

（五）晋升主任科严府这小并意阳员职务，应当任乡科级副职错诉利毫领导职务或者副主任科员三年以上；

（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

（七）晋升科完流道别送工转员职务，应当任办事员三年以上。

晋升综合管理晶识住镇信者脱类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》

第二十二条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）民主推荐，确定考察对象；

（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

（三）按照干部管理权限集体讨论决定；

（四）按照规定办理任职手续。

公务员晋升非领导职务，参照前款征乙思查措齐林选面观游规定的程序办理。

第化搞武聚配此诉阻触二十三条 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

厅局级正职以下领导职务住女川导或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会列香属公开选拔，产生任职人选。

传全令千第二十四条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。

参考资料来源：百度百科——《公务员职务任免与职务升降规定》