什么是心理学中效价
的有关信息介绍如下:期望理论(ExpectancyTheory),又称作“效价-手段-期望理论”,北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(VictorH来自.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。
激励(motivation)取决于行动结果的价值评价(即“效价”valence)和其对应的期望值(expectancy)的乘积:
M=V*E
效价是指行为目标对于满足个体需要的价值,即个体对行为结果的重视程度。
期望值是指一个人对某个目标能够实现的可能性大小(概率)的估计。(几成把握)
公式表明:
人的行为动机的强度,是目360问答标价值和期望概率的乘积。目标越有意义,成功的可能性就越大,相应地行为的激发力量,即动机强度也就反程没击适印雨越大。(如果目标价值和期集扩好简十油兴载望概率中一个为0,饭即目标对个体毫无意义笑或毫无取得成功的可能,那么动机强度就等于零。)