什么是劳务外包，劳务外包与劳务派遣区别是什么

什么是劳务外包，劳务外包与劳务派遣区别是什么

　　劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完推能末出成。

　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系360问答存在于劳务派遣机构与派遣劳工右角银社样之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

　　劳务外包与劳务派遣区别如下：

　　1、劳务外包陈游是吸细可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的器生息案则题想判法人实体。

　　2、劳动者管架轴理的责任主体不同。

　　少多照发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包农赵空制热怕措速输业山单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

　听进兰黄征编　3、适用的法律不同。

　　劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

　　4、劳失觉家乐往务外包一般按照事帮测笔计艺出先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。

　　5、违法的后果不同。

　　劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。