Simone组织处理12种方式及影响
的有关信息介绍如下：组织处理主要有批评教六带征成为某育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。在实际工作中，组织处理还包括批评教育、通报批评、降职、责令辞职等，诫勉谈话不属于组织处理。
组织处理和行政处理、党纪处分、司法处理是不同的概念，航真入除皇比形守不能相互替换，但可以同来自时使用。
一个犯了错误的党员领导干部，可能在被调查期间受到组此抓愿考织处理，在调查结束后同时受到党纪处分和行政处分，如果情节严重触犯刑律，还可能被移送司法处理。
《关于实确活执乙抓期时行党风廉政建设责任制的规定》
根据中央纪委监察部2015年10月19日选登的互动交流答复内容，组织处理具体形式为：《党政领导360问答干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的组织处理方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定的组织处理方式包括责令辞职和免职等；《中国共产党巡视工作条例》等多部党内法规和规范性文件也都把组织处理作为追究违纪责任的措施之一。
因此，执纪中既如何进行组织处理，要视具体问题和具体规定而定。关于组织处理的影响期以及在工资待遇等方面的父身操副问我处理，也要根据具体情况和具体规定来确定，不能一解联华弦概而论。
以上内容参考：百度百科-组织处理
