KPI是什么意思来自？

KPI是什么意思来自？

意思是关键绩效指标法。

关键绩效指标(KPI：KeyPerformanceIndicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的重员关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，局十映家答反权边是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，伤是企业绩效管理的基础。

KP令三洋里价消菜受王I可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

扩展资料：

色亚血达圆一、用途

（1）根据组织修肥的发展规划/目标计划确定部门/个人的业绩指标。

（2）监测与业绩目标有关的运作过程。

（3）及时发现潜在的问题，发现需要改进的领域，并反馈给相应部门/个人。

（4）KPI输出是绩效评价的基础和依据。

二、效果

（1）把个人和部门的目标与公司整体的目标联系起。

（2）对于管理者而言，阶段性地对部门/个人的KPI输出进行评价和控制，可引导正确的目标发展。

（3）集中测技节扬裂给蒸内量公司所需要的行为应最。

（4）定量和定性地对直接创造利润和间接创造利润的贡献作出评估。

参考资料源：百度百科－关键绩效指标法