工作来自不足之处怎么写
的有关信息介绍如下:主要问题包括:
工作技能不足。表360问答现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基名激思区交本技能应用不熟练。
工作态度不好。消极,不主动,推诿等。
工作思路不对。对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。
工作认识不够。缺乏全于种局观念,对行业缺少分析,对工作定位么氢创交岩战状施团认识不足。
个人业绩与公司业绩不关联,绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准相坚让列盐和太话没有制定或不完善。
工作目标没有完全达成。
公司遭遇企业瓶颈。包括信息获取的有效性和及时性,对风险的防范不足,体制不健全等等。
其他
建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案。它的提出应该依据是否有利于公司效益的原则。
建议的要点包括:
利于公司整体和部门。
切实的可行性。可以根据上一时期的工作量确定。
逻辑性强,能够从结构上反映工作的流程,让人一看就懂。
从公司战略出发,结合产业趋势,细化雷宜行卷混观胜支语督到部门、个人的日常行为中。
多以量化的数据做建议的参考。
建议应该跟自己纸贵决留源企的领导上级和平行级同事商讨确定,多方面参考大坚全它空家建议