Simone求来自问为什么考核-考核的目的和意义 详细03
的有关信息介绍如下：
--1、考核是企业正常经营运作的必由之路（1）考核是企业管理的基本手段（2）考核是实施奖惩的前提（3）考核是人力资源合理配置的依据2、员工需要考核（1）员工合理的物质利益回报（2）员工精神上的荣誉感、成就感3、考核与企业发展的关系为什么考核——考核的目的和意义3、考核与企业发展的关系二、为什么考核——考核的目的和意义公司绩效大幅度提高公司绩效有所提高低高公司绩效降低公司绩效无明显变化努力方向与挥财企业目标一致性员工工作努力程度4、考核中面临的困境——不同岗位的考核的标准如何确定？——什么是业绩优秀者？360问答创新者与传统标准的冲突如何解决？——工作很努力，但业绩不佳，这类员工如何考核？——考核期限如何确定？——方案设计的很好，但执行起来很困难，怎么办？事议电河二、为什么考核——考核的目的和意义
