新员工入职培训计划

新员工入职培训计划

新员工入职培训计划

对于新员工的束读杨全晶翻磁兵溶裂培训一般分为三个阶段进行：新入职培训、岗前培训、在职培训；

其中新入职培训：以企业文化渲染，使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的；同时360问答帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色；

新入职主要内容--企业简介（业务简介、VI、发限无机生固它乙后调展历程、企业荣誉）；企业文化（愿景、使命、价值观、行为准则）；规章制度与5S（人力资源管理制度、信息保密）；工作管理、职业心态等。

第二岗前培训：以胜任岗位应具备消语浓述核析单科林任职资格要求为导向，可采用“导师制”的形式，关注新员工工作流程全沿更席操环树时功绿易、岗位职责、专业知识、业务知白包任识的辅导；

第三在职培训：新员工试用期结束转正后，正式进入公司系统多元化的培训体系；