Simone安全管来自理奖惩制度
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为了加大安全管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各级人员在安全生产管理中的职能作用，不断提高安全管理水平，特制定本制度。一、有下列情形之一的，公司给予奖励：1、以生产部门为单位，全年安全管理工作成绩显著，未发生直接经济损失超过一千元以上的设备事故、火灾事故，奖励所在部门负责人、办公室致移音时章别分主任、设备科长、安全乎待牛威或困吸阻响员200至1000元；
2、以生父字群掌饭部普内主销产部门为单位，以各单位为倒断2013的轻伤事故为基准，凡控制在7‰，经派全奖励部门负责人、办公室主任、安全员20门00元；（说明：比2013年每少一起均实施相应的奖励）；
3、状家掉代青仍否王阿是以生产部门为单位，以轻伤事故控制在6‰为基准，每少一起，奖励每少一起奖励所在部门负责人、办公室海翻念主任、安全员2000元；
4、及时发现并消除重大事故隐患，避免重大事故发生的，奖励当事人1000元；
5、发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和企业财产免受或减少损失的，奖励相关人员300至3000元；
6、以分厂、部门为单位，交通安全警示教育成效显著，全年交通事故3‰，奖励所在单位办公室巴制的将主任或职能部门经理2000元。（说明：比20输念轮费或敌图房收13年每少一起均实施相应的奖励）；
7、以分厂、部门为单位，以交通事故控制在3‰为基准，每少一起，奖励每少一起奖励所在单位办公室主任或职能部门经理42
