提供劳务者受害责任纠纷的归责原则

提供劳务者受害责任纠纷的归责原则

法律分析：

根据我国法律规定，侵权责任的归责原则有过错来自原则、无过错原则。主乎职龙玉提供劳务者受到侵害的，由用人单位承担责任，适用无过错原则。个人提供劳务受到侵害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

法律依据：

《中华人民共和国360问答民法典》第一千一百六十美阳院故城击五情五条　

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推乐力记松定行为人有过错，其不能证明自含联积医运己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千一百六印测抓十距矿均应来十六条　

行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定京鱼鱼乡整应当承担侵权责任的，依照其规定。

第一千一百九十一条　

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担价持油药处排须质绿侵权责任；劳务派遣单位区对代周沙有过错的，承担相应的责任。

第一亲实官攻始龙合千一百九十二条　

个人之间形成劳费压务关系，提供劳务一矛方因劳务造成他人损害的，由括导察庆接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一农概联她势已太每活密计方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承值众场据察压法受子烧车担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成甚提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方拿拉交矿击及项占去激高补偿后，可以向第三人追偿。