因父去世请假8天未获批强行休假被辞，你认为是谁的责任？

因父去世请假8天未获批强行休假被辞，你认为是谁的责任？

因父亲去世请假8天，未获批强行休假被辞退，你认为是谁的责任？我觉得吧，这就是企业的责任，如果企业批假给这个员工的话，那么这一切事情就不会发生了，而且现在的员工都有这些假期可以去请的为什么不批假呢？这都是企业的责任，如果企业批准这个员工请的价值的话，那么这一切就不会发生了，就没有这些事情出来的。

员工的基本权利请假是员工的基本权利，更何况是因为父亲去世，所以员工需要请8天的长假，并不是因为什么事情所以请假的，企业应该获批给员工的那么企业没有批准员工，因为父亲去世员工不得不回家，所以这一切都是企业的责任，如果企业能够知道员工的苦衷给员工批假的话，那么这一切就不会发生了，所以说这都是企业的责任企业，只要同意员工请假，那么就不会发生以后这些事情了

这是员工的基本权利请假是员工的基本权利，而且企业也没有任何理由不准员工请假，员工因为父亲去世，所以不得不回家，那么企业却因这个原因而把员工辞退，这也是一个责任，哪怕企业不给员工请假，员工旷工回家那么企业也没有任何的理由去辞退这个员工，这一切都是企业的责任，如果企业批准员工回家的话，那么就不会有旷工的事情，没有旷工的事情，那么企业也不会辞退员工，所以说这一切都是请假的问题，如果企业能够批准员工的假条的话，那么我相信之后的事情都不会发生的，那么这就皆大欢喜，这一切问题就出在企业的身上。

总的来说，在我认为问题出在企业的身上，自己的父亲去世了，自己当然是要回去的，哪怕是再远依然是要回去的，这是作为一个儿子的基本的责任，是不得不去履行的责任，但是企业却不给员工必要，我相信任何一个人哪怕是遇到企业不给批假依然是会回去的，那么企业不给员工批假还因为员工旷工8天所以辞退员工，这是一个很不对的做法，企业不给员工请假这就不对了，现在以员工旷工8天又辞退员工，这就是更加不对的做法，所以说这一切的问题都出自于企业的身上，如果企业能够同意员工请假的话，那么这一切事情都不会发生。