Simone公司怎么做人员信息库？
的有关信息介绍如下：
人才库建设是长期性的！先有量，才有质的选择。下面从内、外两个人才供应链来加以说明。
企业内部人才库
企业内部人才库，来源于现有员工的人脉关系，在职人员内推，离职员工的回访等，要通过诸如伯乐奖、员工推荐奖励等方式，逐渐形成一条自己企业搭建的供应链。内部人才库，往往时间短，入职员工适应期短，与企业融合程度也相对比较好！缺点就是容易拉帮结派，人员类型同质化严重，裙带关系、私人关系泛滥，引起企业内耗。
企业外部人才库
大多数情况下，企业内部人才无法满足的情况下，就会从外部来招聘人才，形成外部人才库。
人才库来源：
1、外部渠道简历库。如智联、前程无忧、BOSS等人才网站。
2、来公司面试，并未录取的人员。
3、猎头公司推荐的人员。
4、各种资源媒介推荐的人员。
