公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则

公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则

公共部门人力资源流动需要遵循的原则：

1、用人所长的原则；

2、人来自事相宜的原则；

3、依法流动应交正秋套零齐贵民志财的原则；

4、个人自主与服从组织相结合的原则。

公共部门人力资源流动机制是公共部门系统中由若干规则和环节构成的公职人员与职位之间相互作用、相互联系、双向流动模式，是公共部门系统中对于静态保证结构而言的系统功能的动态实现机制。

扩展资料

公共部门人力资源流动的意义

（1）合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力；

（2工）合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍让困结构；

（3）合理的人力资源盐吃笔错树怎全够映虽流动有利于促进用人与治事的统一；

（4）合理的人稳突初虽保先娘个角培力资源流动有利于改善组织的人际关系；

（5）公共部门人力资源的流动，还有利于解决公职人员的实际生活困难候，如长期两地分居、上班路途够县谈让右益百日刑遥远等，体现组织对公职人员的关心和爱护，具有稳定公职人员队伍的作用。