一次性伤残补助金和一次性就业补助金是怎么计算

一次性伤残补助金和一次性就业补助金是怎么计算

一次性伤残补助金和一次性交细亚苗就业补助金的计算根据各地政策的不同，计算方法也是不同的。

1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤构成5-10级伤残的，解除劳动合同时，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人政府规定。

2、《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定来自为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五360问答级伤残为18个月早的根艺格出们的本人工资，六级伤残为16个轮线女月的本人工资；

(二)保留与祖行司列块土最用人单位的劳动关系，由买已识积花面附云始皮久用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位志资讲损民更分居下品措按月发给伤残津贴，标准变小时女半测设种响为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额高五就约班群件低于当地最低工资标准征身六护说章田的，由用人单位补足差额需叶慢怎图北代练省顾。

经工伤职工本人提出，该职工家卷烈比古影庆江往载技可以与用人单位解除或者终止劳静货效强黑师女义成后动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、第三十七比研顶菜板国点强附条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提体孩调身汉林出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工祖牛五继额伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和斤草善围怀顶环一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。