男职工缴纳生育险怎么使用

男职工缴纳生育险怎么使用

问题补充说明：我山东省 我公司我（男）缴纳育保险 缴纳2 我妻没工作 请问我缴纳育险 我妻孩候 我享受权利

回答符合生育保险享受要求（连续缴费和累计缴费达到最低要求月份数），可享生育田还保险待遇；女方未就业，男方按要求缴纳生育保险，女方享受生育医疗费待遇，落百效防失内门数律架批女员工自己缴纳生育保险，可享生育保险待遇。生育保险待遇包含生育晶细院守居列失津贴和生育医疗费用。生育津贴补贴金额与本人上年度平均工资标准、产假天数和生产方式相关。生育补贴金额=本人上年度平均工资标准/30乘实际产假硫命际天数（如果申请员工的上年烧坚持候材检按间度平均工资标准高于申报的生育保险基数的话，高出部分由公司进行补齐给员工）一次性分娩营养补助费；权导走都离企甚改读位率一次性分娩营养补助费依据本市上年度职工平均工资标准为基数，顺产的则发放基数的25%、难产则发放基数的50%。生育医疗名致广补费则包含生育医疗费用、计划生育医疗费用和法律法规规定的其他相关费用。您好，1、男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按卫五他备老投职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天移行；输精管结扎的15天；输电者采卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。2、男职工未就业往序且未参加其它社会静满保险的配偶生育时，可以按照国家规定享受生育的医疗费用待遇。