五维管理法

五维管理法

五维管理法（5D management method），即5D模式，是“五维管理理念”、五维管理系统”“五维管理方法”的总称，是基于“五维管理”理论框架与体系建立的管理理念、系统与方法的总和，它包括五维管理理念、五维思维系统模式、五维管理价值链、五维管理模型、五维管理矩阵、五维管理地图等构成。由五维国际咨询首席顾问张珊波首创，并历经多年管理与咨询实践研发完成。五维管理法拥有有独立的知识产权，被广泛应用于企业“战略、组织、流程、绩效、人力资源、企业文化”等领域。作为一项创新管理技方法论，五维管理法站在国际管理最理论与技术最前沿，运用独特管理思维、管理价值观、管理模式、管理方法，指导了不同行业与类型的企业管理实践，促进了现代企业管理向“知识化、技能化、效益化”转型，五维管理法为企业管理界注入了一种全新的管理模式，有助全球知识经济背景下的企业管理全面升级，被企业界称为“五维管理革命”。

想要了解更多“五维管理法”的信息，请点击：五维管理法百科