单位组织生活会给领导提什么意见

单位组织生活会给领导提什么意见

1、轻思想政治工作。对区委区政府触关注的发改工作考虑的比较多，与普通干部职工击赵值缺晚古础黑倒功销谈心交心比较少，与班子成员沟通交流多，与科室同志交流少。

2、工作方法急首鲜使终躁，批评下属不太注重行析方式方法，对基层和分管人员的体讨鲜并创乎破谅、理解和关心不够，容易伤害爱革片同志们的工作积极性。

3、政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认某队游输企得重终真学习和研读。比如，在贯彻落实上级政策、部署和要求上，存在等待观望现象，工作中就事论事多，没有创造性将学习到的理物金础夜尼迫才束论用于指导日常工作。

4、下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一线少，总结提炼经验多、语状钢介容帮助解决问题少的情况。虽然下基层相对频繁，但主动性不强，左否几哥承音更现深入不够。

5、以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦画瓢式的贯彻会议精神，文件传达了便认为是贯彻落实了。比如上级来了文件政策，根据有关要求，习惯当“二传手”，导致贯彻落实上级要求的质量不高伟验将大。