支付员工工资，会计分录怎么写

支付员工工资，会计分录怎么写

来自支付员工工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：

借：应士整事轮眼陆新级解付职工薪酬-工资

贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库题另存现金）

一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，仔此并把员工薪酬分配至友随相关成本费用，分录为：

借：管理费陆戚乎用（若为车间生产员工则分配至制造费用科目，销售人员则销售费用等）

贷：应付职工薪酬-工资

扩展资料早悉

若支付临时工工资，可以不通过应付职工薪酬核算，而是其他应付款，分录为：

1、计提应付临时工工底农散临厚更个川资：

借：管理费用

贷：其他应付款

2、支付工资：

借：其他应付款

贷：银行存款

除支付工资外，应付职工薪酬还能核算职工的360问答五险一金、教育经费、福利费等。具体计提比例：

医疗保险费:10%(注意：降否展英宣效穿模正界各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12%(注意：各地触交独乱哥现落育的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2%(注意：各地的缴车另观官顾互士每笑钱纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

升危精职工教育经费:2.5%

参考资料：应付职工薪酬-百度百科