整形医院的科目有哪些 牙齿整形有哪些主要内容

整形医院的科目有哪些 牙齿整形有哪些主要内容

1、美容皮肤科。

美容皮肤科由于人们对皮肤的要求，科目分的比较多，所以被分开。主要是针对皮肤光泽、暗淡等问题。

也可以说是普通意义上的美容，只不过采用的技术手段相对高一些。

比如：祛斑、祛皱、祛痘、祛疤、祛胎记、纹绣、脱毛、紧肤、嫩肤、祛纹身等等。

2、美容外科。

美容外科就是我们大致意义上的整形，很多整形都是通过外科的方法来得到实现。

科室中包括：面部整形、胸部整形、鼻部整形、吸脂瘦身等等，当然每一种整形里面都有很多项目。

3、美容牙科。

主要是针对牙齿方面，牙科疾病或者美白等，相对比较单一的科目之一。

4、美容中医科。

三级整形美容医院都需要根据国家规定建立的科室，当然可能没有多少人了解。

5、美容手外科。

手部外伤、先天畸形、断肢重接、显微皮瓣移植等。

一级医院

病床数在不超过100张，直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保健机构。

其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。

二级医院

病床数在101张--500张之间，跨社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。

其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。

三级医院

病床数在501张以上，跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。

其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防工作。

一、二、三级医院的划定、布局与设置，要由区域（即市县的行政区划）卫生主管部门根据人群的医疗卫生服务需求统一规划而决定。

医院的级别应相对稳定，以保持三级医疗预防体系的完整和合理运行。

注：三级整形外科医院，即我国最高级别整形美容医院，是指由国家卫生部批准成立，有从事医疗卫生资格，以及施行外科手术资格的卫生部门级别。

三级整形外科医院应是整形界专业从事整形美容业务的最高级别专科整形美容医院。

牙齿整形的内容有哪些？

1、牙齿拥挤患者：表现为牙齿里出外进，不美观，不易清洁，易患龋齿，易形成牙结石，导致牙周疾病。

2、前牙反颌又称“地包天”，表现为下牙咬合在上牙的外面，有些人仅仅牙齿反颌；有些人不仅牙齿反颌，面部骨骼也畸形，称为骨性反颌，表现为上颌骨发育不足--后缩，下颌骨发育过度--前突，造成面中部凹陷，侧貌为新月形，影响美观和功能。

3、牙间隙患者，表现为牙齿之间缝隙多。

4、深覆盖：又称"暴牙"，有的仅仅表现为上前牙前突或下前牙里倒；有的则是骨骼畸形。

这些人当中有的上前牙和上牙床过分向前突出，而下巴颏却缩在上嘴唇的后面，或者根本就没有下巴颏的形态。

5、双颌前突，或上下前牙前突，造成唇部前突，嘴唇用力才能闭上，开唇露齿的患者。

6、锁颌：牙齿无咬合功能的患者。

7、后牙反颌、锁颌：影响牙齿咬合功能，长期可能导致上下颌骨偏歪畸形。

8、深覆（前牙咬合过深）患者：表现为咬合时看不见下前牙；有些人同时伴骨骼畸形，表现为下面部短。

这种畸形易咬伤上牙龈，还易导致前牙的牙周炎疾病及面部关节疾病。

专家资源

为了使自己的技术安全、可靠、过硬，不得不从公立医院聘请专家。但专家不能全日出诊，中间空档必然会影响一定的就诊量。

而自己本院的医生即便掌握技术，由于年轻，经验不丰富也会给患者带来很多不信任。

并且，专家一离开医院，负责人本身心里会很虚。这种靠临时技术来打天下的民营医院，包括整形医院如何度过技术难关是值得令人思考的。

财政补贴

无法向银行贷款，同时在税收政策上作为企业性质对待，面临着大量的税收压力，因而，整形医院维持正常运营的成本要远高于公立医院。

例如，开办民营医院首先要有场地，每年租金费用至少要上百万元，有的高达数百万元，其中还不包括水电费、空调、物业费、绿化费、排污费等。民营医院高薪吸引人才，购进先进诊疗设备，也都需要大量资金支持。

大众的观念

在很多人的观念中，整形医院首先是盈利，其次才是看病，加之少数整形医院夸大宣传、不规范诊疗等急功近利的短期行为，使民营医院在百姓心中留下了负面印象。

这使很多老百姓一提到民营医院首先想到“贵”，其次就是“骗人”。

人才的稀缺

几乎困扰着所有民营医院。很难形成“老、中、青”梯队。

精锐力量几乎全为才专家团，即国内其他大医院退休返聘来医院工作的知名专家。

另有相当一部分是30岁以下毕业时间不长的年轻医护人员，而40至50岁临床经验、精力、体力兼备的中青年人才很难被引进到医院。

人才的流失

整形医疗机构经过多年发展，已成为我国医疗卫生服务体系中公立医院的重要补充力量，为整个医疗体制带来了竞争和活力，已打破公立医院的垄断局面，特别是新医改方案的实施，更是为民营医院发展提供了难得的历史机遇。

“但整形医院的如何提高诚信，使很多负责人绞尽脑汁”。