怎样寻找工作中的乐趣？

怎样寻找工作中的乐趣？

一个人若对工作失去了兴趣，那么工作对他未诡则是一件受罪的菩差事，他会失去工作热愤，难以有不俗的表现。相反，如果以愉快的心情去工作，那么，他不但会取得非凡的成绩，还会享受到工作带来的乐趣。

据统计，人一生有超过三分之一的时间在工作。如果把工作当成苦役，那我们就有三分之一的时间是不快乐的。三分之一的不快乐，再加上其他方面可能的不快乐，我们就可能是个不快乐的人，一个烦恼不已的人。我们就可能过着烦恼的一生。烦恼的人永远不能成为工作的主人，只能是工作的奴隶。如果一个人把工作当成一种乐趣，那么，他就会在工作中得到最美妙的享受，体会到更多人生的美好。

快乐工作的前提是对工作的热爱和热情，是把工作当作一回事的职业道德。当我们无法感受到工作的美妙、人生的美好时，我们的心态一定出了问题。

我们经常见到这样的职业人士：他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，朝九晚五穿行在写字楼里，有一份令人羡慕的工作，拿一份不薄的薪水，但是他们并不快乐。他们是一群烦恼的人，不喜欢与人交流，不喜欢星期一；他们视工作如重担，仅仅是为了生存不得已而为之；他们常常抱怨工作苦、工作累、工作难，工作如同千斤重担，压得他们喘不过气来，好像是三山压在头顶，五岳压在身上。于是他们对工作消极萎靡、敷衍应付。久而久之，他们便无法胜任本职工作，更无法胜任要求更高的工作。

面对枯燥、繁琐的工作，任何人都会有厌烦的时候。但是，不能让这种不良情绪长期占据你的心灵，因为它会蚕食我们的上进心和工作积极性。因此，当我们对工作厌倦的时候，要适时调整自己的心态，善于在工作中寻找乐趣。这样，不仅可以缓解自己的工作压力，而且还可以使我们更快地爱上工作，乐此不疲。

世界上大凡有所成就的人，都善于从工作中寻找乐趣。因为他们把工作当成一回事，当成一种事业，同时也当成一种爱好，所以他们勤于工作，热爱工作，并且乐在其中。不觉得苦，也不觉得累。因此，工作成了一种乐趣、一种享受。这样，不论做什么工作，都不会觉得那么辛劳。

戴尔·卡耐基曾说，如果你不能从工作中找出乐趣，那不是因为工作本身枯燥，而是自己不懂得工作的艺术。

卡耐基之所以能在事业上取得巨大的成就，就是由于他懂得生活趣味化和工作趣味化的方法。卡耐基小时候就开始自力更生，从那时起就学会享受生活的快乐，他的所有成就，都不是“苦干”的结果，而是快乐地做出来的。

工作没有乐趣，是因为自己不去将工作兴趣化。我们如果能将工作升华为有趣的游戏，那么就会经常感受到工作的喜悦和欢乐。

美国的一家制药厂商查理·华葛林，原来只是开设一家规模很小的西药房，他经常埋怨自己的职业，对工作感到无趣。虽然对工作不是很起劲，但他曾反复思考这样的问题：“我能舍弃这个工作吗?”“我能在职业中施展我的才能吗?”不停地思考这个问题使他最终明白，放弃工作是不可能的。既然不能舍弃工作，倒不如在施展自己的才能上下工夫。终于有一天，他想到了一个好方法——把工作当作有趣的游戏。

他是怎么做到的呢?例如有人打电话订货，他一面接电话，一面举手招呼他的伙计，立刻把货品送去。有一天，电话来了，他大声地回答说：“好，郝斯福夫人，两瓶消毒药水，四分之一磅消毒棉花，还要特别的吗?啊，今天天气真好，还有……”他不时地讨好顾客，同时指挥伙计把货物取齐马上送去，而伙计经过他的训练，很快就能处理妥当。在接电话的一分钟内，物品已经送到郝斯福夫人家的门口，但他们仍继续谈话，直到她说：“门铃响了，华葛林先生，再见。”

于是，他放下听筒，面露喜色，因为他知道货物已经送到。事后，郝斯福夫人常对别人说起这件事，当她订货的电话尚未打完，物品就已经送来了。

由于她无意中的传播，使得附近的居民都来他的药房订货，并且渐渐扩展到别处的居民，最后都成为他药房中的忠实顾客。从此以后，一间小小的药房，慢慢扩充为公司，然后成立了制药厂，在各地开设了连锁店。

华葛林之所以能够成功，很大程度上在于他对待工作的态度和方式。他懂得将枯燥的工作兴趣化，及时转换心情，把乏味的工作当成有趣的游戏进行，自然可以做得轻松愉快。

一个人工作时间久了，特别是在一个工作岗位上干久了，难免出现职业倦怠，感到工作乏味、枯燥。这是许多人都会遇到的职业通病，并不奇怪，也不可怕。

如果转换一下心态，把工作当作有趣的游戏，是不错的摆脱职业倦怠，享受工作的方法。还有的名人视工作为娱乐，把工作推进到了人生的最高境界。不是苦役，而是娱乐。所以他们成就非凡。爱迪生曾说过：“我一辈子从来没有‘工作’过，我只是在玩儿而已。”爱迪生把工作当成了玩的游戏。他一生有一百多项发明专利，他研制白炽灯、改进了电话、发明了留声机，每一项都影响了人类的生活方式和文明进程。爱迪生认为，工作可以创造出生产力、乐趣以及满足感，投身于自己所从事的工作，可以从中得到源源不断的快乐和成就感。

在美国，有这样一个普通人，是一位具有传奇色彩的“世纪员工”。他10岁参加工作，正式从洛杉矶汽车修理厂的岗位上退休时，正好是他的100岁生日。在他整整90年的工作生涯中，他只请过1天假!那还是因为他妻子病逝。

工作90年，只请1天假，这是多么伟大的工作人格与敬业精神啊!这种高度的敬业精神和工作态度值得我们每位职业人士学习。

这位工作一生，只请1天假的老人，叫亚瑟·温斯顿，生于俄克拉荷马州的一个印第安人保留区。他从10岁就开始工作，最开始在一家农场采摘棉花。

20世纪20年代初，由于当地风暴和干旱引发了巨大的灾荒，温斯顿一家搬到了洛杉矶。他先在一家铁路公司做看守员，后来在洛杉矶的公共运输部门做清洁和维修汽车的工作。温斯顿从小有个梦想，就是当一名汽车司机，但是由于当时种族歧视现象极为严重，温斯顿只能从事底层的清洁工作。

这可能是任何人都不想干的活，但是温斯顿在这个岗位上一直工作到他100岁生日退休那一天。他每天早上4点20分准时起床，坐1个半小时的汽车到达洛杉矶汽车厂。他每天工作8个小时，而这8个小时只有一项工作任务，就是打扫地板、擦拭玻璃。下班前15分钟，他会回到办公室，检查自己的制服是否弄脏，然后换衣、打卡、下班。

大多数人都会这么认为，这是世界上最枯燥乏味的工作。但是温斯顿却不这么想，他认为自己的工作很有价值也很有意思，就像打扫自己的家一样，他小心翼翼，让每一处都保持干净明亮。当他看到自己的工作成果时，就像在欣赏自己的宝贝一样，非常开心。

1988年他的妻子因病去世，但是温斯顿并没有告诉老板这件事，而是说“有一些事情需要处理”，请了1天假。这是他唯一请的1天假。后来，当老板和同事得知这件事的时候，温斯顿获得了一个新的绰号——“可靠先生”。

他的老板曾这样说：“每当有人跟我抱怨工作太辛苦、工作时间太长时，我就让他们去看看温斯顿。他工作到100岁，但从来没有人听到亚瑟抱怨过一句话。他简直是在享受工作!”

前任美国总统克林顿也被温斯顿老人的事迹感动，特意颁发了一份国会嘉奖给他，并授予他全美国“世纪员工”的称号。他当之无愧的。

温斯顿的传奇是在普通的工作中一点一滴实现的。同样，芸芸众生的我们，也可以通过平凡的工作，让自己的生命进发绚烂的光芒。

我们深深地相信，温斯顿并不是为了得到别人的奖励而工作，而是他已经养成享受工作的习惯了。这种发自内心的享受工作的态度，让他成为了名副其实的“世纪员工”，得到了无上的荣誉。或许他从来都没有想过自己会有如此殊荣。他只是一位把工作当回事儿的人。他享受自己的工作，并从枯燥的工作当中感受到了意外的乐趣。任何工作都是如此。只要我们用心去发现，就能从中发现值得欣赏并且能让我们享受其中的乐趣。

作为一名职业者，虽然我们不一定像温斯顿那样，工作90年只请了1天假，但我们都应当具有像温斯顿那样的工作态度和敬业精神。在工作中享受更多的乐趣，体会到更多的价值。

其实，能不能从工作中感受到乐趣，归根到底是一个心态问题。视工作为乐趣，我们就能开心地工作；视工作为痛苦，我们就会陷入消极被动的境地。诚然，工作本身总是充满了机械性、重复性，但如果我们赋予它更多意义的话，工作就会变得有趣。主动发掘工作的意义，找到其“可爱”之处。

这样，既可以觉得工作是件有意义的事，也能将工作做好，有一个好的前途。

工作本身就是一个痛苦的事，是吧？可有一种情况下你就不会感觉工作的压力了，那就是当你喜欢这个工作时，工作中假如你有些不乐意，先不要急，要学会苦中作乐！