劳动法规定日工资怎么计算
的有关信息介绍如下:不太知道你问
劳动法规定日工资怎么计算
是什么意思
是问支付方式吗:
劳动法第五十条规定:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
也就是说不能按人支付,因为按日支付基本就不是劳动关系了
如果是问一个月工资多少然后具体到日是多少,这个基本是计算误工费上的
按劳动省奏血书法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法负肥反物定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:日工资的折算:
日工资=月工资收入÷月计薪天数
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75来自天