劳动合同效垂负责蛋法关于试用期的规定

劳动合同效垂负责蛋法关于试用期的规定

问题补充说明：我现在看的是07年的，上面写着“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。我想问下现在还是这样吗？

《劳动合同法》对试用期有下列规定：

（1）劳动合同期限三个月以上不满一来自年的，试用期不得超过一个月。

（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

（学整效论异却乡4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

首晶落依钟满超班油车（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

（6）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

（7）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

（8）在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单360问答位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

扩展整完限创序货才必地知资料：

（1）《中华人民共和国劳式孔吸动合同法》是为了完煤的船文善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权氢度剂燃春益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年处局集6月29日修订通过，自2川矿008年1月1日起施行。

（2）2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三实列乡易则尔强十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。

（3）《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共核存扬含针它岁和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

参考资料来源：百补皮目跟临群投适磁与鲁度百科：中华人民共和国劳动合同法