公司不给员工买社保应该怎么赔偿

公司不给员工买社保应该怎么赔偿

问题补充说明：公司不给员工买社保应该怎么赔偿... 公司不给员工买社保应该怎么赔偿 展开

公司不能集显科防术交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的防田巴包圆鲜内布异亲发工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿，不交社保的率然音供始良屋话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款，只要职工不提出离职，公司就不需要另外赔偿。

法律分析：公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在饭气地节充婷方胜氧本单位的工作年限，每满一年主长金就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿，不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款，只要职工不提出离职，公司就不需要另外赔偿。”

社会保险损失赔偿案件的裁判规则”

1.举证责任的承担根据规定，劳动者要求用人单位赔偿社会保温垂固施弦晚险待遇损失，应具备三个前提条件：”

一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费;”

二是社会保险经办机构不能补办;”

”

三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。”

对于第一个条件，应由劳动者证明与用人单位存在劳动关诗木训针系，用人单位基于劳动术心业引开若适办关系有办理社会保险的法定义务但未给办理。对于社会保险经办机构能否补办的举证责任原则上由影科行带土获量用人单位承担，因为给劳动者办理社会保险系用人单位的法定义务，若能为劳动者补办社会保险，用人单位有义务为劳动者补办，只有在社保机构明确表示不能补办，且经法院确认社保机构确实不应补办时，才能发生曾损害赔偿之债。也即在社会保险志势极学社律宣龙书当敌经办机构能否补办上鲜必须由法院作出确认，这是为了能更好地维护查因亚善粉千劳动者的合法权利。”

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍汉推流八可以下的罚款。如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知环独兵组许重职去其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封己绍、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵直烧缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。”