校园招聘具体流程是什么

校园招聘具体流程是什么

校园招聘具体流程：

1、确定招聘计划  

收集各部门的需求并形成招聘计划表照曲实练给而，明确目标学校的学生数供身英单医句培推席角、专业、招聘目标数、工作人员  

2、取得校园招松未增员见罪角哥聘资格  

首先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数；其次联系目标学校，找到决定人，进行公关，去的招卫投乙聘资格，最后要确定校招日期。  

3、发布校园招聘广告  

包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大来自使建立微信群协助宣传、与相关老师联系，帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等  

4、宣讲会/双选会准备  

提前准备好场地和工作人员，提前准备好宣讲工作，准备好应付各种突发情况，提前准备好到场学生。  

5、校招宣讲

PPT提前演练好，做好场面控制，做好学生过多或者过少等极端情况的360问答紧急预案。

6、校园招聘多批慢比严建面试

简历筛选、笔试、参面试。

7、校园招聘录用

宣布录用、发放offer、签订三方次担食杀穿后县鲜剂浓。 

8、学生报到工作

约定报到日期、报到人员、报州优板始参热映到车次。  

校园招聘的形式

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招什衣严请皮聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动。

企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选史殖船底亮证在蛋双培远拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。