什么是法官员额制没有进入员额的法官有何待遇

什么是法官员额制没有进入员额的法官有何待遇

　　一、法官员额制：

　　所谓“法官员额制”是指法来自院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额。员额一旦确定，在一定时期内不能改变，没有缺额就不能递补。

　　由于该项制度涉及面较广，在社会各界引发不少争议，其中一个相对突出的争议点就是“员额制”下法官人员减少，可能导致“案360问答多人少”的状况。针对这一问题，虽然改革开放以来，我国的法院、检察院办案的数量大幅度的增长，但是真正存在着案多人少的法院和检察院只是一部分，甚至定算是一小部分。

　　我们国家大部分法院和检察院中约有40%的法官、检察官在非业四难许切食别江务部门工作，而真正在一线办案的人并不多，因而造成“法官人员数量减少后无法适应”的假象。如果通过员额制改革，把有效的、积极的办案力量吸引到一线去，办案效率相应就会提高，案多人少的相对问题责标气皇孙福坐也就迎刃而解。谢鹏程说：“这就南然纸甲损酸云意味着员额制将使司法的生产力得到解放。”

　　二、没有进入员额的法官有何待遇：

　　1、法官员额制改革实施以来，法官队伍存在诸多困惑，一部分法官将无法入额是必须面对的现状。

　　海南省原有法官1540人，改革后，法官人数减至1100多人。贵州省贵阳市花溪区人民法院全院有法官资格的人员62人，现选任主审法官宁一29名，未入额法官33名，占53.23%。贵州省贵定县人民法院原有法官53人，第一批入额18人，未入额法水密引每阶爱三官35人，占原有法官人数的66.03%。

　　2、员额有余地，转岗有安排：

　　①关于法官员额制改革，要严格执行中央确定的法官员额比例和相关政策，不仅不能突破，在第一轮遴选时还要留有余地，为优秀人才留下入额空间。

　　各地试点的实际操作中，也一直按此进行。海南省第一批遴选留有10%的余地。贵州省采取以案定员、一步到位原则，根据案件数量及特点、法官承办案件能力等综合因素，计算出各试点法院的法官员额，法官员额一次性控制在39%以内，并为未来留有足够空间。花溪、汇川、贵定、榕江四个试点法院法官员额，分别为29%、30.7%、24%和30.8%。

　　已完成试点的贵州省遵义市汇川区人民法院，目前78名具备审判职称的入额32名，尚有9个名额空缺。空缺的名额，设计是根据案件的增长来增补并法官，同时也给年轻人留出一个奋斗的目标。

　　贵州省贵定县人民法院53名法官有18名入额，同时为今后青年法官入额选任预留了9个名额。

　　②除了留下入额的希望，转岗缩面却击致决破鲁和分流也尽量做到妥善安排。

　　过渡期内未选任为法官的现任我波曲或支副界会协审判员、助理审判员紧且米少分唱按课难策，转任法官助理或司法行政人员，法官职务保留，现有待遇不变。过渡期内出急屋斗抗段下略海些父现缺额，先从表现好的法官助理中选任。即使过渡期满了，只要有真本事，还可参加全省遴选，仍有做法官的机会。