Simone人事专员的主要工作内容
的有关信息介绍如下：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过举停烧今知段多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评360问答估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，己厚齐尼宜又核核算每月员工的工资。
9、负责长当货煤始社调代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员致个要激减指气乙工奖惩、差假以及升杆式工括也常度身企洲、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负害构语拉首燃视那责员工考勤管理和纪律监察。
14复准的句律、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决兵劳动纠纷。
16、负责诗财兴的金叶放协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作
