离职员工盗刷客户账户，公司是否应该负主要责任？

离职员工盗刷客户账户，公司是否应该负主要责任？

首先，在职员和公司签订合同协议时应该写清楚相关条款，确定职员在离职后，不会泄露公司客户地址、电话号、邮件、等等联系方式信息，还有公司的商业机密，以及其他员工的身份信息还有住址什么的内容。以及还有职员离职后泄露信息后相应的惩罚，比如接受法律的制裁还是赔付客户以及公司相对应的损失等等相关防范措施。如果有职员离职后有泄露信息，就按照合同内容处理，给客户一个满意的答复。

以上是有签订该相关泄露信息的劳务合同

1.如果没有签署相关的条款，公司可以找证据，登记好每一个职员在职处理过得信息内容，为以防范以后离职后泄露信息无凭无据，吃哑巴亏的结果。离职前也可以签署一些相关条款等等来约束泄露信息的行为。

2.如果公司真没有签署相关合同的话，可以向人法院告泄露信息的员工，可运用法律的武器保护好公司的利益不受损失。

3.对于客户来说，信息泄露是的主要责任在于公司，客户把自己的信息交给了公司，公司就应该对客户的信息负责任，保护好客户的利益，不受其他势力或人员损害了客户权益。

4.在法律上离职后的员工盗刷客户账户，该员工应付主要责任，在各部门配合下查找相应的证据后，可以对该职员进行法律的制裁，情节严重的可以判刑罚款，情节较轻的可以执行拘留和相应的赔偿。公司也有不可逃脱的部分责任，没有保护好客户的信息，才造成了这样不必要的损失。

5.所以我认为是公司的责任大，应该负主要责任，当然离职后的员工泄露信息也是要负相应的责任。公司可以保护好客户的信息，那就不会有信息泄露这一说，结果就很美好。

公司应该负主要责任，因为客户信息，公司也是有责任进行保护的，不管是谁盗刷了，公司都要负责

公司应该负起主要责任，是因为他在办理员工离职的手续时候，并没有检查仔细，所以导致这个员工盗取了客户的信息，然后最后造成了这个客户账户被盗刷。

我认为主要责任谈不上吧，但是肯定是有责任的，因为公司没有保护好客户的账户信息，导致客户账户出现这样的状况，离职员工还是要负主要责任的。

我个人认为这个公司应该承担主要责任，因为这个公司并没有尽到自己的义务，没有保护好顾客的账户。

不用负责任，离职之后员工已经和公司没有关系，员工的行为不受公司的监督和控制了。

我觉得公司应该负主要的责任。因为公司没有在离员工离职的时候做好相应的措施，没有保护好自己公司的机密，应该对这个事情负责任。

我认为应当负主要责任，因为公司应当有一个管理义务，并且不能够让自己的员工有这个机会。