企业来自实行创新管理制度的李目的是什么

企业来自实行创新管理制度的李目的是什么

管理创新就是根据客观构只胜规律和现代

科技发展的态势，在有效继承的前提下对传统的管理进行改进、改革、改善

和发展。管理创新包括管理思想、管理观念、管理理论、管理制度、管理胡甲吸永底余可放机

制、管理体系、管理组织机构、管理模式方法及管理人才的把加刻翻川音号令青培养组织等方面

及其组合的创新。而我国著名的管理学者蒋明杰教授将管理创新定义为创造

一种新的或更有效的资源整合范式，这种范式既可督己油图以是新的有效整合资源以

达到企业目标的全过程式管理，也可是某方面的细节管理，至少可以包括以

下五个方面情况:一是提出一种新的经营思路并加以有效实施，如果经营思

路可行就是一种管娘理创新;二是设计一个新的组织机构并使之有效运作;三

是提出一个新的管理方式、方法，它能提高生产效率，协调人际关系或能更

好地激励员工;四是设计一种新的管理模式;五是进行一项制度创新。还有

学者认为管理创新就是在建立和完善扎实的管草批味亲左婷第答况上理基础工作、加强实物资源和

有形资产管理的同时，不断采用适应市场需求的新的管理方式和管理方法，

以人为本，重点加强知识资产管理、机遇管理和企业战略管理，有沙语笔效运用企

业资源，把管理创新与技术创新和制度创新有系唱七历机结合起来，形成完善的动力

机制、激励机制和制约机制。企业管理创新包括思想与理念创新、经营战略

创新、组织结构创新、管理制度创新、管理机制与模式的创新、运作流程创

新、技术与方式方法创新、市场与产品创新等内容。管理创握液或新是决策层创新、

执行层创新和特主杂属笔假值脱集概操作层创新的全方位有机结合。